扣税(扣税专项附加扣除)

工资扣税标准如下1工资扣税标准在15000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%2工资范围在50008000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%3工资范围在8000元，适用。

4万元至30万元的部分，征收比例20%4超过30万元至42万元的部分，征收比例25%5超过42万元至66万元的部分，征收比例30%个人所得税扣税比例如下1不超过36万元的，征收比例3%2超过36万元至144万。

扣除标准个税按5000元月的起征标准算 如果某人的工资收入为6500元，他应纳个人所得税为65005000乘3%0=45元三工资纳税税率表 个人所得税税率表工资薪金所得适用 级数每月应纳税所得额税率%。

扣税有两种方式，一种是月预缴扣税方法，另一种是年度清算扣税方法1月预缴扣税方法为月收入扣除月起征点五千，在扣除符合条件的专项扣除和专项符合条件的专项扣除和专项附加扣除，如五险一金和教育补贴，之后乘以月所。

工资薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税该税率按个人月工资薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级应纳税所得额=月度收入5000元免征额专项扣除三险一金等。

个人所得税缴纳标准有几档个人所得税缴纳标准税率档分为7档7档税率划分的标准是以应纳税所得额，根据应纳税所得额所在区间的不同，适用的税率分为7档3%，10%，20%，25%，30%，35%和45%个人所得税是国家对。

工资税的计算公式是应纳税额＝工资收入－五险一金－扣除数×适用税率－速计扣除数免税额为5000，使用超额累进税率的计算方法如下纳税＝全月应纳税所得额＊税率－速计扣除数实际工资＝应发工资－四金－纳税全月应。

而会计报账和报税的时候，登记的是符合上缴税收水平以外的工资额，那么是可以避税的如果现金发工资，而会计依据实际情况报账和报税的话，那么超过正常个人所得税的部分是要依法纳税的，低于水平内的，是没有税的。

一绩效工资扣税政策国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知国税发20059号文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时。

个人所得税按照居民个人的全年综合所得额计算，计算公式为个人所得税=应纳税所得额times适用税率速算扣除数其中，应纳税所得额是指纳税人全年收入中，减去个人所得税的相关减除项目后的剩余部分，适用税率是指按照。